איך אני ״לוקח״ את הראיון הבא שלי?

את/ה חייב/ת ״לארוז״ את המסר שלך בצורה נכונה…

איך עושים את זה?

בפוסט הבא…

מאת מאיה דרמן פרוסטיג   I   מומחית לאושר מקצועי I מנהלת ובעלים של חברת ווין ג׳ובס בע״מ

באחד הפוסטים הקודמים,

הסברתי למה חשוב כל כך,

שבמסגרת ראיון עבודה הבא שלך תקפיד להביא את ״עצמך״

ולא תהייה העתק זהה של כל המתחרים שלך (יתר המועמדים שמתראיינים לאותה/ן משרה/ות, במקביל אליך).

אם במקרה פספסת אותו, ממליצה מאוד לקרוא אותו- לחץ/י כאן!

בפוסט הזה- אני מביאה לך את הדרך לעשות את זה…

מה המסר שאת/ה חייב להעביר?

במהלכו של ראיון עבודה חשוב מאד להתכוונן מחשבתית ותפיסתית

ולבוא ממקום של תרומה לארגון.

גישתכם צריכה להביע את רצונכם להצטרף לארגון כי אתם בטוחים שאתם יכולים להביא לו ערך ובכך לעזור לו להשיג את המטרות העסקיות שלו.

הדבר לא פוסל את המטרות האינדיבידואליות שלכם/ן אולם הדגש עדיין צריך להיות על רצונכם לתרום לארגון באמצעות הכישורים, המומחיות והיכולות שלכם.

באמצעות גישה מחשבתית כזאת כל אמירה וכל משפט שלכם/ן יסמנו למראיין/ת שאתם כאן בשביל הארגון ורווחתו.

נמצא כרגע בתהליך ראיונות עבודה?

׳הצ׳ק-ליסט המלא לראיון העבודה׳,

שהכנתי עבורך ממתין לך להורדה- לחץ כאן!

 

 

צפה/י בווידאו הבא כדי לראות את ההסבר שלי לעניין אריזת המסר הנכון, לראיון העבודה הבא שלך;

אהבת?

שמור על קשר;

הרשם/י לערוץ היוטיוב שלנו

לחץ כאן– להרשמה לערוץ היוטיוב שלנו- בערוץ יש חומרים רבים בנושא חיפוש עבודה, ראיונות עבודה ופיתוח קריירה.

לחץ כאן– כדי להתחיל לתכנן את הצעדים שלך בקריירה ולהתחיל להשיג את המטרות שלך עם קהילת אוקטופוס שאנחנו בונים.

לחץ כאן– כדי לעקוב אחרינו באינסטגרם ולקבל הצצה איך יראו החיים שלך כשתכבוש את הפסגות שלך.

קרדיט:

תמונות: אתר pixabay

מצולמת בסרטון: מאיה דרמן פרוסטיג