תגידי…
ומה יקרה אם לא אספר שפוטרתי?
או… אגיד שסיימתי בטוב.. כשלא כך היה…
מאת מאיה דרמן פרוסטיג I מומחית לאושר מקצועי I ווין ג׳ובס בע״מ
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
נמצא כרגע בתהליך של חיפוש עבודה/ ראיונות עבודה?
לחץ/י כאן להורדת הצ׳ק-ליסט המלא (כולל סרטוני ווידאו),
שיהווה עבורך הכנה מעולה לקראת הראיון העבודה הבא שלך
אני מניחה שאנחנו מסכימים,
שבחיים יש הרבה מצבים מורכבים,
למשל פיטורין-
סיום עבודה בנימה שלילית וללא ממליצים.
או מצבים בהם אנו נשאלים על ניסיון ספציפי תוך כדי ריאיון,
ואנו יודעים שאין לנו אותו.
למרות שאנו מאד רוצים להתקבל לעבודה-
אסור לשקר בריאיון.
למה אסור?
המראיין/ת יכולים לאמת את המידע שאתם מוסרים להם ללא קושי רב
והתוצאה היא שהרושם שאתם מותירים הוא של חוסר-אמינות.
זה דבר הרבה יותר חמור מהודאה בחוסר ניסיון.
ומה אני אמור לעשות אם אין לי ממליץ?
הפתרון לכך הוא לחשוב לפני הריאיון מהי הדרך הנכונה ביותר,
להסביר את הלך העניינים שהוביל לפיטורין או לעזיבת מקום עבודה ללא שום המלצה.
אתה צריך להקדיש לזה מחשבה-
תתלבט בינך לבין עצמך,
מהי הדרך הנכונה ביותר מבחינתך להסביר את הסיטואציה מראות עיניך.
המלצה שלי…
אם אתה יודע שיש לך ״עניין מסויים״ שצפוי לצוף בראיונות העבודה שלך,
תתכונן אליו- תיערך להשיב עליו תשובה טובה-
שתפיג את עננת הסקרנות מהמראיין-
אבל-
כמו שאני לא ממליצה לך לשקר ולספר דברים שיואמתו כלא נכונים,
אני ממליצה לך לשקול היטב את הדרך הנכונה ביותר להציד את הדבר שאסור לך לשקר לגביהם.
צפה/י בווידאו הבא לראות את ההסבר שלי לעניין שקרים בראיונות עבודה;
קרטידיטים:
אתר pixabay
מאיה דרמן פרוסטיג
חברת ווין ג׳ובס בע״מ
