בית הדין לעבודה בבאר-שבע חייב את האגודה השיתופית מעלה עומרים לפצות את מנהלת החשבונות שלה בסך של 40,000 ש"ח פיצוי בגין נזק לא ממוני, מאחר שהאגודה חייבה את מנהלת החשבונות לעבוד בחופשת הלידה.
סגן נשיא בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע השופט צבי פרנקל, כתב בפסק הדין שהאיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת הלידה הוא אבסולוטי וגורר אחריו סנקציה אזרחית ואף סנקציה פלילית בדמות מאסר של 6 חודשים או כפל קנס (סעיף 14 (א) (5) לחוק עבודת נשים). חופשת הלידה נועדה להתאוששותה של האם הטריה ולטיפול ברך הנולד.
המעסיקה טענה שלתובעת יש אשם תורם בהעסקתה בזמן חופשת הלידה, מאחר שמנעה להכשיר מחליף. בית הדין דחה את הטענה וקבע שאין אפשרות להתנות על האיסור להעסיק עובדת בזמן חופשת הלידה. מדובר בחוקי מגן ואין מקום לגלג את האשם לפתחו של העובד.
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
בית הדין קבע בסעיף 30 לפסק הדין שהתובעת זכאית לפיצוי בסך של 40,000 ש"ח, פיצוי המגלם גם עונש וגם הרתעה.
Loading...
Reload document 
Open in new tab 
