ביטוח לאומי עדכן היום (שלישי) כי מעסיקים שהוציאו עובדים לחל״ת צריכים לדווח שעבודתם הופסקה. עובד שהוצא לחל"ת זכאי לדמי אבטלה רק אם תקופת החל"ת היא 14 יום לפחות. חשוב שהמעסיקים ימלאו את הפרטים כנדרש וכך יתאפשר לוודא שזכאות העובדים לדמי אבטלה לא תיפגע בעקבות דיווח שגוי.
[דיווח על עובד שיצא לחל"ת בפעם הראשונה:
המעסיק צריך להעביר לביטוח לאומי באופן מקוון את הפרטים הבאים:
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
1. פירוט שכר (טופס 100) הכולל תאריך תחילת עבודה אצל המעסיק.
2. ״קובץ הפסקת עבודה" הכולל סיבה ותאריך הפסקת עבודה.
דיווח על עובד שיצא לחל"ת חוזר:
המעסיק צריך להעביר לביטוח הלאומי "קובץ הפסקת עבודה" הכולל סיבה ותאריך הפסקת עבודה של יום העבודה האחרון – במקרה זה אין צורך בטופס 100.
את התאריך של תחילת עבודה יש להשאיר ריק- אין צורך לדווח.
כל העדכונים בערוץ הטלגרם הרשמי של הביטוח הלאומי:
https://t.me/btlgovil
