קצת אופטימיות: עליה של כ- 7% בכמות המשרות הפנויות המוצעות למחפשי העבודה

סימני התאוששות בשוק העבודה: עליה של כ- 7% בכמות המשרות הפנויות המוצעות למחפשי העבודה במשק.

על פי נתונים העולים מאתר jobninja, המהווה פלטפורמת מפגש אינטרנטית בין עובדים למעסיקים, בימים האחרונים נרשמה עלייה של כ 7% בכמות המשרות המוצעות במשק. זאת לאחר הכניסה לסגר, במהלכה ניתן להבחין בירידה משמעותית בכמות המשרות הפתוחות. העלייה המתונה בכמות המשרות שנפתחות מעידה של התאוששות קלה של המגייסים שמתחילים לגייס עבור המשרות שאותן הקפיאו בתקופת הסגר השני, בנוסף למעסיקים שהמשיכו לגייס גם במהלכו.

"הנתונים מעודדים. כבר הרבה זמן שאנחנו מרגישים את השוק צמא לחזור. אנחנו שמחים לראות שכמות המשרות שאנחנו יכולים להציע למחפשי עבודה עולה לאט לאט". מעידה ציפי ביטון ישי, מנכ"ל jobninja  , "אני מאוד מאמינה בשוק הישראלי ורואה מקום לאופטימיות.

צריך לקחת בחשבון שמדיניות דמי האבטלה שהייתה מאוד נכונה בגל הראשון ועדיין נכונה לגבי מגזרים מסוימים, גילאים מסוימים וענפים מסוימים במשק, הפכה להרגל. אנחנו רואים פגיעה רצינית שהיא יוצרת  של עובדים בחל"ת שלא רוצים לחזור לעבוד.

הרבה מעסיקים מספרים לי שהם התחילו גיוס עובדים חדש כי העובדים הקודמים שלהם, שהוצאו לחל"ת, מעדיפים להישאר מובטלים, לשבת בבית ולקבל דמי אבטלה ולא לחזור לעבוד. מקבלי ההחלטות חייבים להתקדם לשנת 2020 ולחשוב במונחים של חל"ת גמיש ומענקים לעסקים ולא ליצור תרבות של אבטלה."

שינוי בתחומי הגיוס הנפוצים

מלבד העלייה במספר המשרות שניתן לראות, בבחינת המשרות המבוקשות כיום אל מול התקופה אשתקד ניתן לראות שיש שינוי משמעותי בסקטורים המגייסים. בעוד שהתחומים בהם הייתה כמות המשרות הפתוחות הגדולה ביותר בשנה שעברה הם תחומי המסעדנות, המכירות ושירות הלקוחות, השנה ניתן לראות שהתחום המבוקר ביותר הוא דווקא בעלי מקצוע ועובדים מקצועיים בתחום הכספים.

ציפי ביטון ישי מוסיפה: "המשרות הדומיננטיות ביותר אשתקד כמעט ונעלמו מפסגת רשימת המשרות הנפוצות ביותר. מכירות שטח, טלמרקטינג, שירות לקוחות, מלצרים וכו', כמעט ולא מגייסים את התחומים הללו עכשיו, מי שבדרך כלל היה מועסק בהם זה הצעירים יותר, סטודנטים, חיילים משוחררים וכו', נפגעו כלכלית מאוד מהמשבר הזה. אלו תחומים שהייתי רגילה לראות שלושים או חמישים משרות בתחומים הללו ביום ועכשיו אנחנו כמעט ולא נתקלים במשרות כאלה."

תחום נוסף מעניין הוא תחום ההי טק. על פי נתוני המשרות הפתוחות, התחום נפגע הרבה פחות משאר התחומים במשק. מבחינת גיוס העובדים בתחום כמעט ואין שינוי אל מול השנה אשתקד. ציפי מסבירה "בהייטק זה טיפה מורכב. למעשה החברות שזקוקות כרגע להזרמת הון או לקשרים גלובליים מתקשות. מנגד חברות שמציעות טכנולוגיות ואינן תלויות בגיוס הון כרגע פורחות. כולם נזקקים היום לכמה שיותר טכנולוגיות וניתן לראות שחברת הייטק שתומכות או מייצרות טכנולוגיות מציעות יותר משרות מאשר שאר התחום."

צוות ג’וב נינג’ה – הנינג’ה של עולם הדרושים מאחל לכולכם בריאות וחזרה מהירה לשגרה.

לכתבות נוספות בנושא לחצו כאן

*נכתב על ידי צוות ג’וב נינג’ה.
*נכתב בלשון זכר אך מיועד לשני המינים.
*צוות ג’וב נינג’ה שמח לעזור אבל חשוב לזכור שהאמור אינו מחליף יעוץ משפטי או מקצועי.