הסכם קיבוצי נחתם בחברת זאפ גרופ

ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת זאפ גרופ חתמו על הסכם קיבוצי ראשון בחברה. ההסכם יחול על כ-300 עובדי החברה, שעוסקת בשירותי פרסום דיגיטלי במגוון תחומים, ונמצאת בבעלותה של פורמולה מערכות

לפני כשלוש שנים התאגדו העובדים בהסתדרות לאחר אכזבתם מההסכם הקיבוצי בהסתדרות הלאומית. לאחר מו"מ ממושך נחתם כאמור ההסכם, שכולל בין היתר תוספת שכר של 7.5%, שתיפרש לאורך שנות ההסכם, ותוספת נוספת של 2.5% בהתאם לעמידה ביעדי החברה.

כמו כן יינתן מענק מכירה לעובדים (בעקבות העברת הבעלות בחברה מקרן אייפקס לפורמולה מערכות), תוגדל ההפרשה לקרן ההשתלמות בחברה ויוגדר תקציב רווחה בסך של 2,500 שקלים לעובד. כל אלה באים בנוסף לתנאים ולהטבות הקיימות כיום בחברה. ההסכם יהיה בתוקף עד דצמבר 2024.

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והיי-טק בהסתדרות יקי חלוצי, אמר: "עברנו דרך ארוכה לקראת ההסכם, אבל עובדי זאפ יכולים להיות היום גאים. התוצאה היא טובה, שכן הצלחנו לשפר את תנאי העבודה ולקבוע תוספות שכר משמעותיות ומתגמלות. אני רוצה להודות להנהלה ולוועד העובדים על העבודה המאומצת, על ההסכם המיוחל ועל יצירת יחסי העבודה".

יו"ר ועד העובדים בזאפ גרופ תקווה ברמר, ציינה: "אני מברכת על חתימת ההסכם ומרוצה מההישג בתום מהלך ארוך. אני רוצה להודות ליו"ר איגוד האינטרנט, הסלולר וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי ולמזכיר החטיבה באיגוד גיא כהן על הליווי הצמוד, שכן בלעדיהם לעובדי זאפ לא היה הסכם מיטיב. אודה גם להנהלת זאפ על ההסכם שהושג בשיתוף פעולה ובכבוד הדדי".

סמנכ"ל משאבי אנוש בזאפ גרופ ענת בירן סיכמה: "ההסכם הקיבוצי שנחתם הוא תוצאה של משא ומתן ארוך ואינטנסיבי מתוך כוונה וראייה אמיתית של שמירה וקידום זכויותיהם של העובדים בד בבד עם קידום מטרותיה והצלחתה של החברה. אנחנו נמשיך לשמור ולהקפיד על יצירת אקלים ארגוני להצלחת החברה והעובדים".