ההסתדרות, ועד עובדי פז בית זיקוק אשדוד והנהלת החברה חתמו היום (חמישי) על הסכם קיבוצי מיוחד שחל על כ-360 עובדי החברה, ויהיה בתוקף עד סוף שנת 2026.
עם הודעת חברת פז על הכוונה לבצע שינוי מבני בעניין פיצול בית הזיקוק, החל מו״מ בין הצדדים שמטרתו להסדיר בהסכם קיבוצי את עתידם של עובדי החברה, נוכח השינוי המבני. בעקבות ההבנות בין נציגות העובדים והנהלת החברה, נחתם ההסכם שישפר את תנאי העובדים וישמור על ביטחונם התעסוקתי.
ההסכם כולל בין היתר תוספות שכר בהיקף ממוצע של כ-5%.5, העלאת מכסת הדרגות המחולקות לעובדי החברה, עדכון תוספת ותק לעובדי דור ב' והחזרת מתכונת עבודה של 8 שעות (במשמרת בוקר) לעובדי המשמרות. כן יינתנו תוספות מקצועיות לעובדים במגוון תפקידים, ויעודכן מתח הדרגות לאחראי משמרת.
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
עוד נקבע כי תקציב הרווחה לעובדים יוגדל ב-70 אלף שקל בשנה, ותקוצר תקופת קבלת הקביעות ל-80% מהעובדים הקיימים.
ככל שהליך הפיצול ייצא לפועל, הוסכם על מנגנון הגנה למשך 5 שנים שימנע פיטורים קולקטיביים. לאחר מכן החברה תעניק לעובדים רשת ביטחון (פיצויים מוגדלים) למשך 5 שנים נוספות במקרה של פיטורי התייעלות. אם ההליך לא ייצא לפועל, יקבלו העובדים מענק כספי חד-פעמי.
אין באמור בהסכם כדי למצות את דרישות נציגות העובדים במקרה של מכירת החברה או השליטה בה. במקרה כזה ינוהל מו"מ קיבוצי נפרד בין הצדדים בכל הנוגע להשלכות מהלכים אלה על העובדים.
במו"מ לקחו חלק מטעם ההסתדרות יו"ר מרחב אשדוד חיים שייב, יו"ר ועד עובדי בית הזיקוק שלווה אלישקשווילי, רכז האיגוד המקצועי במרחב אשדוד עו"ד דיויד פרטיאלי ועו"ד גלי שטיינברג מהלשכה המשפטית.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההסכם שמשפר את תנאי העובדים בתחומי השכר והרווחה תוך שמירה על הביטחון התעסוקתי, גם אם יתבצע הליך פיצול החברה מבית הזיקוק אשדוד. אני מודה ליו"ר מרחב אשדוד חיים שייב, ליו"ר הוועד שלווה אלישקשווילי ולהנהלת החברה על שיתוף הפעולה והנכונות עד להשגת ההסכם עבור העובדים".
מנכ״ל בית זיקוק אשדוד עמית כרמל: ״ההסכם שנחתם היום נותן ביטוי לאמונו של דירקטוריון החברה בעתיד בית הזיקוק כגורם מוביל במשק האנרגיה הישראלי תוך שימורו כמקום עבודה אטרקטיבי שמשמר את האנשים שלו לזמן ארוך ומטפח אותם. אני רוצה להודות לשלווה וליתר חברי הוועד, לחיים שייב ודיויד פרטיאלי מההסתדרות, למנהלת משאבי אנוש אתי בירנשטוק, לנעמה בביש, דורית טנא ולכל הצוות שהיה מעורב״.
יו"ר מרחב אשדוד בהסתדרות, חיים שייב: "מדובר בהסכם פורץ דרך בכל מה שקשור לפיצול חברות ושינויים מבניים. שמנו למטרה להרחיב ככל שניתן את ההסכם ולהאריך את משכו, כדי שישמור על ביטחונם התעסוקתי של העובדים לתקופה ארוכה – ועמדנו במשימה. אני גאה בתוצאה הסופית, והכל למען העובדים של פז בית זיקוק אשדוד".
יו"ר ועד עובדי פז בית זיקוק אשדוד שלווה אלישקשווילי: "אני מברך על ההסכם המצוין, שכולל הישגים לעובדים בהם תוספות שכר, קביעות והפרשות לקרן רווחה. ההסכם גם מעניק הגנה חשובה מפיטורי צמצום למשך עשור, לאחר הפיצול. אני מודה לכל מי שתרם להשגת ההסכם, שיביא להמשך צמיחה ושגשוג בחברה".
