ההסתדרות, חברת שיכון ובינוי – סולל בונה וועד עובדי הנהגים בחברה חתמו היום (שני) על הסכם קיבוצי מיוחד בחברה שיהיה בתוקף לשלוש השנים הקרובות.
ההסכם כולל בין היתר עדכוני שכר כך ששכר הנהגים יעמוד על 100 שקל יותר משכר המינימום כפי שיתעדכן. כן הוסכם כי תוקטן הפחתת הפרמיה בסכום של 350 שקל. לעובדים שגילם 49 שנה ומעלה ובעלי ותק של עשר שנים לפחות, תוגדל התוספת להפרשה לפנסיה מתשלומי הפרמיה ל-40%. כמו כן יוגדל המענק השנתי בגין אי ביצוע תאונות לסכום של 1,000 שקל. כל סעיפי ההסכם יחול רטרואקטיבית מינואר 2022.
במשא ומתן לחתימת ההסכם השתתפו מטעם ההסתדרות: יו"ר איגוד עובדי התחבורה עו"ד אבי אדרי, מנהלת חטיבה ארצית ענבל סופרו, עו"ד מוריה גליק, ממשרד אלעד מורג, יועמ"ש לאיגוד עובדי התחבורה ו-ועד עובדי החברה אהרון שרביט, יוני בכר ושי לאטי. מטעם חברת "סולל בונה": סמנכ"ל משאבי אנוש אסנת הר-לב, מנהלת הכספים אורית בדש ויועמ"ש לחברה עו"ד בלה גלבוע.
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי: "מדובר בהסכם מצוין לנהגי החברה. בנוסף לתוספות השכר, חיזקנו את ההפרשות לפנסיה כך שהנהגים ייהנו מפנסיה ראויה בעת פרישתם. כמו כן, בנוסף לאחריות המוגברת הרובצת באופן טבעי על כתפי הנהגים בכל הקשור לנהיגה בדרכים, הגדלנו את התמריץ הכלכלי בכל הקשור לשמירה על הבטיחות בדרכים".
יו"ר ועד עובדי הנהגים בחברה אהרון שרביט: "אנחנו מאוד מרוצים מההסכם שנחתם היום. אני מודה מאוד להסתדרות על התמיכה והליווי לאורך כל המשא ומתן. כן אני מודה להנהלת החברה שהייתה קשובה לכל צורכי הנהגים ועדות לכך ניתן לראות בהסכם".
