סיום יחסי עובד מעביד זה דבר מורכב, כזה שעשוי להביא לטלטלה מהותית. בין אם מדובר על התפטרות או פיטורים, כל עובד ירצה לדעת מה מגיע לו מתוקף החוק. בשנים האחרונות החוק השתנה, היחסים בין העובד לבין המעביד הפכו להיות הדוקים וברורים. אף אחד מהמעסיקים לא יכול לקחת את החוק לידיים בהקשר הזה. מרגישים כי מגיע לכם יותר מאשר מה שקיבלתם הלכה למעשה? חברת זכות לעובד כאן כדי להפוך את סימני השאלה לסימני קריאה.
החברה תבדוק אם מגיע לכם פיצוי פיטורין או כל תמורה אחרת בגין העבודה אותה ביצעתם.לאחר קבלת דוח הבדיקה תוכלו להחליט האם לפנות למעסיק לקבלת החזר או להסתייע באחד מעורכי הדין לדיני עבודה העובדים בשיתוף פעולה עם זכות לעובד כדי לחסוך לכם את ההתנהלות הלא נעימה בד"כ מול המעסיק ותפעל בשמכם עד לקבלת ההחזר.
אפשר לסמוך על המעסיק בהקשר הזה?
אינכם צריכים לסמוך על אף אחד כאשר זה נוגע לנושא של זכויות העובד גם אם העזיבה נעשתה ברוח טובה, מה שאמור לעניין אתכם אלה הזכויות שלכם בלבד. לא מן הנמנע כי למעסיק אין את הידע הנדרש כדי לבצע את כל התחשבנויות הנדרשות. כמו שכבר אמרנו היחסים בין העובד לבין המעביד הם יחסים מורכבים ומסובכים. לכן טוב שתעבירו את המושכות לחברה מנוסה שעובד במיוחד בשבילכם. חברת זכות לעובד היא חברה שעובדת מהבוקר עד הערב כדי להפוך את חייהם של השכירים לטובים יותר.
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
האם כולם זכאים לקבל פיצוי פיטורין?
כמובן שלא, ישנם מקרים שבהם תגלו כי אינכם זכאים לקבל פיצוי פיטורין. הפיצוי לרוב ניתן במקרים שבהם העובד פוטר ממקום העבודה אחרי שנה שלמה של עבודה. עם זאת יכולים להיות מקרים שבהם עוזב התפטר, אך עדיין מגיעים לו פיצויים מתוקף החוק. מהסיבה הזאת גם אם פוטרתם וגם אם התפטרתם, טוב שתעשו בדיקה מקיפה בהקשר הזה. לא מדובר על סכומים נמוכים אלא על עשרות ומאות אלפי שקלים שתוכלו להכניס לחשבון הבנק.
עובד שעוזב את מקום העבודה ירצה לדעת כי הוא קיבל בדיוק את מה שמגיע לו מתוקף החוק.
מה קורה אם המעסיק לא מוכן לשלם?
בדיקת תלושים ופיצויי פיטורין נעשית על ידי עורך דין שמומחה בדיני עבודה בשילוב חשבי שכר ובוחני שכר המתמחים בזכויות המגיעות לכם מתוקף עיסוקכם. אם המעסיק מסרב לשלם לכם את מה שמגיע לכם ניתן יהיה לתבוע אותו בבית המשפט. הצוות שלנו ילווה אתכם גם לאחר סיום הבדיקה ודרישת גמר חשבון מול המעסיק. אם תצטרכו לקחת את התביעה שלב אחד קדימה יהיה מאחוריכם צוות שלם שמלווה אתכם. בסופו של יום ניתן יהיה להתקדם קדימה רק כאשר תשיגו את מה שמגיע לכם. למעסיק אין כל זכות שלא לשלם לעובד את מה שמגיע לו על פי לשון החוק.
כמה זמן לוקח לבצע את התהליך?
השאיפה תהיה לבצע את התהליך במהירות כדי שתוכלו להמשיך הלאה. ברור לכולם כי עד שלא מסיימים את כל הפרוצדורה יהיה קשה להתקדם קדימה. עם זאת חובה לבצע את התהליך בצורה זהירה ומדויקת כדי שתקבלו את כל מה שמגיע לכם. בדיקת זכויות עובדים כוללת חישוב פיצויי פיטורין, חישוב דמי הבראה, דמי מחלה, ימי חופשה, שעות נוספות, הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות וגמר חשבון סופי, לאחר מכן יהיה אפשר לדעת בדיוק מה אתם אמורים לקבל מתוקף החוק במדויק. מיד אחרי השלמת הפרוצדורה תמצאו את עצמכם מחפשים את היעד ואת המשימה הבאה שלכם.
