דוח: אנשים עם מוגבלויות מודרים משוק העבודה

דוח: קושי גובר בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה

ביום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, חושף דוח חדש של שירות התעסוקה תמונת מצב מדאיגה: ירידה משמעותית בשיעורי ההשמה של עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה הישראלי.

הנתונים מראים כי בשנת 2024 רשומים כ-34.4 אלף דורשי עבודה עם מוגבלות, כאשר שיעור ההשמה שלהם צנח מ-25.2% בשנת 2022 ל-23.3% בלבד בשנת 2023. יתרה מכך, הפער בין שיעורי ההשמה של אנשים עם מוגבלות לעומת אלה ללא מוגבלות התרחב מ-15.8% ל-20.2% באותה תקופה.

מנכ"לית שירות התעסוקה, ענבל משש, מציינת כי למרות האתגרים, ניכרת מוטיבציה גבוהה בקרב דורשי העבודה עם מוגבלות. "שוק העבודה טרם מיצה את הפוטנציאל הטמון בשילוב אנשים עם מוגבלות, אך אנו מחויבים להוביל שינוי תפיסתי ומעשי," אומרת משש.

סיפור ההצלחה של אודרי בלרוז, בן 32 מבאר שבע, ממחיש את הפוטנציאל הטמון בשילוב מוצלח. בלרוז, המוכר כבעל 100% נכות ומרותק לכיסא גלגלים, השתלב לאחרונה בשני מקומות עבודה – כאיש שיווק טלפוני במכללת "גישור" וכמוקדן שירות ברשת חדרי בריחה.

"הכסף פחות עניין אותי כמו העצמאות," מדגיש בלרוז, "אני מאמין שאין שום סיבה שלא אהיה אזרח עובד ויצרני."

הדוח מצביע גם על עלייה של 12.4% מאז 2019 בשיעור דורשי העבודה עם מוגבלות שהם תובעי אבטלה, נתון המשקף את האתגרים המתמשכים בתחום. עם זאת, שירות התעסוקה מדגיש כי השתתפות בתוכניות תומכות השמה מגדילה משמעותית את סיכויי ההשתלבות בעבודה.