ההסתדרות הכריזה היום על סכסוך עבודה בחברת פרטנר, על רקע מחלוקת בנושא שינויים ארגוניים והיעדר הסכם עבודה חדש. הסכסוך, שיחול על כ-2,500 עובדי החברה, נפתח בעקבות טענות ההסתדרות לצעדים חד-צדדיים שנוקטת הנהלת החברה.
במוקד הסכסוך עומדים שלושה נושאים מרכזיים: קידום שינויים ארגוניים באופן חד צדדי על ידי ההנהלה, נסיגה מהסכמות שהושגו לאחר עסקת פרטנר-yes, וכן הימנעות מתמשכת מחתימה על הסכם עבודה חדש.
הכרזת סכסוך העבודה מהווה שלב ראשון בתהליך שעשוי להוביל לצעדים ארגוניים נוספים. על פי חוק יישוב סכסוכי עבודה, לאחר תקופת צינון של שבועיים, רשאים העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים, כולל שביתה.
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
עקבו אחרינו
