הגדלת מענקי פרישה לבכירים בממשלה: עד 250 אלף שקל למנהל
יוזמה חדשה המקודמת בממשלה מבקשת להגדיל משמעותית את מענקי הפרישה למנכ"לים ובכירים נוספים במשרדי הממשלה שמונו בפטור ממכרז. הצעת המחליטים צפויה לעלות לדיון בישיבת הממשלה הקרובה, כאשר המענקים המוצעים עשויים להגיע לסכום של עד 250 אלף שקל בממוצע לפורש.
עיתוי היוזמה מעורר ביקורת, שכן היא מקודמת במקביל לכניסתן הצפויה של שורת גזירות כלכליות על הציבור העובד ב-1 בינואר, ובכללן דחייה של שנה בתוספות השכר שהובטחו לעובדי המגזר הציבורי בהסכמים קודמים.
• זאת ההזדמנות שלך! נסדר לך קריירה ונלווה אותך להצלחה - לפרטים נוספים לחצו כאן
על פי ההצעה, המענקים יחולקו באופן דיפרנציאלי: מנהלים שכיהנו עד ארבע שנים יהיו זכאים למענק של עד חמש משכורות חודשיות, בעוד אלו שכיהנו מעל ארבע שנים יקבלו עד 12.5 משכורות. עבור המנכ"לים, תוספת זו תתווסף לזכאות הקיימת של עד שלושה חודשי שכר. למשנים למנכ"ל, שלרוב אינם מהווים גורם מקצועי במשרדי הממשלה, מדובר בזכאות חדשה לחלוטין.
ההטבה המוצעת צפויה לחול על כמה מאות בכירים, ביניהם מנכ"לים, משנים למנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים נוספים במשרדי הממשלה ויחידות הסמך שמונו בפטור ממכרז. התוכנית תחול רטרואקטיבית על כל מי שסיים או יסיים את תפקידו החל מה-1 בדצמבר.
בדברי ההסבר להצעה נטען כי הבכירים הללו סובלים כיום מתנאים נחותים בהשוואה למנכ"לים בתאגידים סטטוטוריים, חברות ממשלתיות וקופות חולים, ואף ביחס לכפיפיהם כמו סמנכ"לים ויועצים משפטיים במשרדי הממשלה.
ההסתדרות יצאה בביקורת חריפה נגד היוזמה, והגדירה אותה כ"שערורייה". בהודעה שפרסמה קראה לבטל את התוכנית, באומרה כי "השעה היא קשה ועל כולם להיכנס מתחת לאלונקה, כולל הבכירים ביותר". ההסתדרות הציעה ללמוד מעובדי המגזר הציבורי, שממשיכים לשרת את הציבור במסירות חרף המצב.
המענקים המוצעים יינתנו בנוסף לתנאי ההעסקה הקיימים של הבכירים, כפי שמודגש בנוסח ההצעה, מבלי לגרוע מזכויותיהם הנוכחיות.
